El gobierno municipal tuvo que recibir una partida extraordinaria de 981 mil pesos que usaron el pago de los 6.000 pesos a los trabajadores, de acuerdo al último acuerdo firmado con ATE.
En el gobierno municipal respiran aliviados porque desde la Provincia enviaron un aporte adicional, junto con la partida correspondiente a la asistencia financiera, que permitió cubrir el pago de la segunda cuota de los 6.000 pesos para los empleados municipales que habían comprometido en el acuerdo salarial suscrito en marzo pasado con los representantes de los trabajadores.
El secretario de Economía de la municipalidad, Luciano Villalba, informó a LA ANGOSTURA DIGITAL que el gobierno provincial giró 981.000 pesos adicionales, con la asistencia financiera, para poder cubrir ese compromiso con los trabajadores.
Con esos recursos, el gobierno pudo pagar la segunda cuota de 3.000 pesos acordada y recuperar los recursos propios que había utilizado para poder abonar la primera cuota a finales de marzo pasado.
Villalba explicó en ese momento que para pagar la primera cuota, el gobierno municipal tuvo que afinar el lápiz y reestructurar los pagos destinados a los proveedores, mientras se gestionaba un aporte extraordinaria ante el gobierno neuquino.
El pago de una suma extraordinaria, no remunerativa (en negro) y no bonificable por única vez de 6.000 pesos destinada a los trabajadores municipales es lo mismo que el gobierno provincial acordó en marzo pasado con los dirigentes de ATE provincial.
Ese acuerdo se replicó en los municipios. Por eso, el Ejecutivo municipal firmó el acuerdo con los representantes de los trabajadores municipales y fue a pedir los recursos a la Provincia.
El intendente Guillermo Caruso había aclarado antes de que se firmara el acuerdo que la municipalidad no podía afrontar con recursos propios el pago de esa suma adicional de 6.000 pesos.
El acuerdo que el gobierno municipal suscribió con los representantes de los trabajadores municipales prevé una recomposición salarial que se hará a partir de una actualización automática y trimestral en base al Índice de Precios al Consumidor (IPC) que elabora la Dirección Provincial de Estadística y Censo de la Provincia.
La primera recomposición trimestral se pagará con los salarios de abril y tendrá un adicional a modo de compensación por los meses del año que pasaron sin negociaciones salariales. Por eso, el aumento que surja tomando como referencia la evolución del IPC se añadirá un 50 por ciento adicional.
Además, el gobierno municipal y los representantes de los trabajadores acordaron conformar una comisión de seguimiento para que el sindicato tenga participación en la confección de ese índice.