Aprobaron dos comunicaciones por unanimidad en la que apoya el reclamo de recomposición salarial del personal del sistema de salud de Neuquén. Instan al gobernador Gutiérrez y a la ministra Peve que convoquen a una mesa de diálogo para rever el acuerdo que firmaron con ATE y UPCN.
Los concejales de Villa La Angostura salieron a fijar postura en relación al conflicto que desde hace 43 días afecta al sector de la salud pública de la provincia.
Por eso, aprobaron por unanimidad una comunicación en la que plantearon “el acompañamiento de este Concejo Deliberante a los trabajadores autoconvocados del hospital de Villa La Angostura Oscar Arráiz, en relación al acuerdo entre el Gobierno Provincial y los gremios, teniendo en cuenta el trabajo que vienen haciendo en toda la pandemia como personal esencial e indispensable en la situación epidémica que padece del mundo”.
En la comunicación aprobada instan al gobernador, Omar Gutiérrez, y a la ministra de Salud de la provincia, Andrea Peve, “a que convoquen a las partes intervinientes a una mesa de diálogo, para que se revea el acuerdo con de los gremios con el objeto de que se logre una recomposición salarial más justa y a la altura de las circunstancias vividas en la actualidad y dar una pronta solución al conflicto”.
La comunicación será enviada al gobernador y a la ministra de Salud, como a los trabajadores de salud de Villa La Angostura.
Destacaron en los considerandos de la comunicación aprobada en la sesión del miércoles que los trabajadores del hospital de Villa La Angostura “rechazan rotundamente el acuerdo realizado con el Gobierno de la Provincia de Neuquén y los gremios el 24 de febrero pasado “por considerarlo insuficiente”.
Enfatizaron que los trabajadores del hospital “han sido un pilar fundamental para poder sobrellevar la complicada situación que atraviesa la sociedad, desde el inicio de la pandemia hasta el momento, lo cual es muy loable de destacar”.
Por eso, plantearon que “es necesario buscar una pronta solución al conflicto debido a que es muy perjudicial para toda la comunidad y los trabajadores mismos”.
Advirtieron que durante la pandemia, “la inflación fue cercana al 47% y los trabajadores no han percibido los aumentos salariales acordados y con una inflación, que se prevé del 50% para el año en curso, los sueldos se ven sumamente desactualizados”.
“Los trabajadores exigen que la recomposición salarial adeudada correspondiente al año 2020 sea abonada a la brevedad y que se haga extensiva a los trabajadores pasivos”, sostuvieron los concejales.
Recordaron que el personal de salud “además hace el pedido de aumento del 40% de forma inmediata que en adelante se ajuste al IPC y, por otro lado, que se les liquide el pago de paritaria adeudado de todo el año 2020, ya establecido y firmado”. Y mencionaron que los trabajadores del sector de salud habían expresado la negativa a percibir sumas no remunerativas, en relación al bono Covid de 30.000 pesos anunciado por el gobierno provincial.
Otro planteo al gobernador
En otra comunicación que aprobaron en la misma sesión por unanimidad, los concejales instan al gobernador “a arbitrar de manera inmediata todos los medios que son de competencia exclusiva provincial para dar solución a las necesidades y problemáticas salariales y de recursos humanos planteadas por las y los trabajadores del sistema de salud de la provincia, en el particular de nuestro hospital de Villa La Angostura”.
También, enviarán esa comunicación al gobernador, al Ministerio de Salud de la provincia y al hospital de Villa La Angostura.
En los considerandos de esa comunicación advirtieron que “es de público conocimiento que las y los trabajadores del Sistema de Salud Provincial fueron y siguen siendo la primera línea de batalla frente a la pandemia por COVID-19, exponiendo su seguridad y su salud en pos del cuidado y la preservación de la seguridad y la salud del pueblo neuquino ante una pandemia sin precedentes en nuestra provincia y en nuestro país”.
Observaron que numerosos testimonios públicos de diferentes organizaciones y agentes de salud pertenecientes a diferentes categorías y localidades de la provincia “han visibilizado la alarmante situación generalizada por la que atraviesan debido, entre otras causas, al importante porcentaje de camas de terapia intensiva que permanecen ocupadas en medio de la pandemia por COVID-19 a lo que se suma la cantidad de profesionales que han presentado su renuncia debido a las condiciones laborales en las que deben trabajar”.
Y recordaron que el Gobierno de Neuquén “habría acordado con ATE y UPCN un incremento salarial del 12% para el personal de salud que en marzo se habría actualizado al 15%; que según Índice de Precios al Consumidor (IPC) al mes de febrero de 2021 la inflación acumulada ya superó el 40% en un año, y la inflación para lo que resta del año se proyecta en ascenso”.
Por eso, sostuvieron que es necesario e impostergable “que se efectúe una recomposición salarial seria y acorde a la magnitud de las responsabilidades ordinarias y extraordinarias que ha debido asumir todo el personal de salud garantizando la capacidad adquisitiva de los salarios, incorporando más personal para atender las demandas extraordinarias que exige la pandemia y evitando de esta manera que el personal de salud deba emigrar del sistema público provincial”.