Así lo plantearon en una nota que enviaron al intendente Fabio Stefani. Por eso, le piden que implemente el plus por cargo jerárquico previsto en la normativa vigente. Observaron que algunos cobraron sumas superiores a la remuneración del jefe comunal.
Los concejales pusieron la lupa sobre un tema controvertido, como son las horas extras que paga la municipalidad. Y puntualmente pusieron el foco en algunos directores que percibieron montos importantes de horas extras.
Por eso, piden que se implemente el plus por cargo jerárquico previsto en la normativa vigente en lugar del pago de las horas extras.
Los concejales resolvieron en un plenario enviarle una nota al intendente Fabio Stefani sobre el tema del cobro de horas extras por parte de algunos directores del municipio. Aunque no dieron nombres. Tampoco mencionaron montos de horas extras percibidos en la nota.
“Nos dirigimos a Uds., atentos a las horas extras abonadas a determinados Directores Municipales, solicitando se cumpla lo establecido en la Ordenanza N° 3210/17 “Reglamentación Artículo 135 de la Carta Orgánica Municipal, Direcciones” y la Ordenanza N° 1609/05 “Estatuto del Personal Municipal de Villa la Angostura”.
Recordaron al intendente la vigencia del artículo 48 del Estatuto del Personal Municipal “y lo ratificado por el Ministerio Público Fiscal, donde se propició con fecha 31 de octubre del 2018 el “rechazo a la acción de inconstitucionalidad de la mencionada norma”.
Mencionaron que en virtud de lo establecido en la Ordenanza 3210/17, en su artículo 8, el Poder Ejecutivo Municipal determinará por medio de Decreto Reglamentario el valor del plus por cargo jerárquico a los Directores Municipales, herramienta que automáticamente dejará sin efecto esas horas extras.
Dijeron que la implementación del plus por cargo jerárquico posibilitará “que determinados Directores” no cobren sumas superiores a las del intendente.
Por eso, los concejales solicitaron a Stefani que dé “preferente despacho” a la solicitud “y durante los próximos 30 días se resuelva el plus y de esa manera se eviten gastos que evidentemente son excesivos para determinados cargos, toda vez que la función de Intendente Municipal debe ser la mejor remunerada y hoy está siendo superada por cargos de menor responsabilidad”.
“Entendemos que esta cuestión de ser resuelta en este plazo, evitará observar en las planillas de haberes del mes de julio dichas remuneraciones y de esa manera que se eviten gastos que se aprecian excesivos”, afirmaron en la nota que enviaron el 18 de junio al intendente.
A finales de abril pasado, el secretario de Economía de la municipalidad, Daniel Brito, informaba que habían podido ahorrar alrededor de 3,4 millones de pesos ese mes en concepto de horas extras que no se hicieron porque el municipio tiene los servicios restringidos.
Brito comunicó en ese momento que la partida salarial de 19.279.562 pesos se pudo reducir a 15.853.728 pesos porque no se abonarán horas extras al personal municipal.
“Esta reducción nos permite que podamos llegar a pagar los sueldos al personal y los contratados”, sostuvo entonces Brito.
