En 2012, hubo 259 empleados entre planta permanente y temporarios. Hoy el total del personal asciende a 399 sumando el Ejecutivo municipal, el Concejo Deliberante y el Juzgado de Faltas. La cifra incluye monotributistas y contratados.
El gobierno municipal del intendente Roberto Cacault incrementó la planta de personal municipal en un 54 por ciento desde 2012 hasta la fecha. El aumento incluye a la planta permanente y temporaria.
El viceintendente Guillermo Caruso, a cargo del Ejecutivo municipal, informó anoche a LA ANGOSTURA DIGITAL que hoy el municipio tiene 399 empleados sumando todas las áreas del Ejecutivo municipal, el Concejo Deliberante y el Juzgado de Faltas municipal.
Caruso explicó que en los 399 empleados están incluidos los trabajadores de planta permanente, política, monotributistas y contratados. Sostuvo que la planta permanente es de 233 empleados. Indicó que el gobierno municipal tiene hoy 96 monotributistas, entre los que se cuentan los talleristas de Cultura, empleados de Deportes y de la Orquesta Municipal.
Explicó que además, hay 37 contratados a plazo fijo que “son los que venían de la gestión del exintendente Ricardo Alonso”. Y aseguró que hay 33 empleados de planta política, entre el Ejecutivo municipal y el Concejo Deliberante.
Según los datos del presupuesto 2012, durante el primer año de la gestión de Cacault, se autorizó una planta de personal de 259 empleados, entre trabajadores permanentes y contratados del Ejecutivo municipal, el Concejo Deliberante y el Juzgado de Faltas. El proyecto de presupuesto 2013 autorizó incrementar la planta de personal hasta 292 personas, entre empleados de planta permanente, temporaria y planta política.
Caruso explicó que el incremento en la planta de personal se explica en la ampliación de los servicios que presta el municipio y recordó que cuando empezaron la gestión no estaba en funcionamiento, por ejemplo, el servicio de gestión integral de residuos sólidos que demandó la contratación de más personal.
Además, pusieron en marcha el Centro Educativo Terapéutico (CET) donde también hubo que contratar personal, los servicios que debe brindar el municipio en cumplimiento de la ley 2302 de protección integral del niño y del adolescente.
Caruso dijo que también incorporaron personal en Acción Social para cubrir servicios que antes el municipio no brindada, como el Centro Integral de Atención de Adicciones (CITA). Y recordó que en acuerdo con los representantes de los trabajadores y dirigentes de ATE se fue incorporando personal contratado de gestiones pasadas a la planta permanente.
Hoy el municipio no es autosustentable económicamente y necesita de apoyo financiero de la Provincia para poder afrontar los gastos corrientes de cada mes, de hecho está en trámite un adicional de 2,4 millones para poder hacer frente a los aguinaldos de los trabajadores. Sin embargo la comuna tiene sin actualizar el índice de coparticipación que considera recursos para una población de 3.500 habitantes, cuando en realidad se estima que la localidad ya tiene más de 12 mil.
