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Sat, May

Fuerte llamado de atención a secretarios de Stefani por maltrato a empleados municipales

Sociales
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Los concejales aprobaron por unanimidad una comunicación dirigida al intendente en la que repudian situaciones de maltrato de superiores hacia subordinados en el ámbito municipal. Y le piden al jefe comunal atender las denuncias que se recibieron en el Concejo Deliberante.

 

Los concejales aprobaron por unanimidad un proyecto de comunicación en el que repudiaron el maltrato en todas sus variantes, “específicamente desde los superiores hacia sus subordinados en el ámbito municipal”.

Y en la comunicación le reclaman e instan al intendente Fabio Stefani a “atender a las denuncias recibidas de empleados por maltratos recibidos de sus secretarios, procurando la defensa de la integridad física, psicológica y laboral del denunciante, brindándole un marco de contención y confidencialidad, a la mayor brevedad posible”.

En los considerandos de la comunicación, que se aprobó con los votos de los concejales del MPN y de la oposición, se recordó que en el Concejo Deliberante habían recibido “denuncias escritas y orales de maltrato por parte de diferentes secretarios a empleados y empleadas municipales”.

Los concejales mencionaron que el intendente tiene copia de las denuncias escritas.

Observaron que el 21 de febrero pasado miembros del Concejo Deliberante y la planta política de la Municipalidad de Villa La Angostura participó de la primera capacitación de la Ley Micaela 2749.

“Para resguardar la integridad de los empleados denunciantes y brindarles seguridad en su puesto de trabajo se decide no dar nombres”, aclararon los concejales en la comunicación.

Y citaron las normas que son aplicables para los casos de maltrato laboral, como la ley 20.744 de Contrato de Trabajo.

Consignaron el artículo 63 que indica: “Las partes obligadas a obrar de buena fe, ajustando su conducta a lo que es propio de un buen empleador y de un buen trabajador tanto al celebrar, ejecutar o extinguir el contrato o la relación de trabajo”.

Y mencionaron además el artículo 81: “El empleador debe dispensar a todos los trabajadores igual trato en identidad de situaciones…”

Los concejales incluyeron además en la comunicación la ley 26.485 que define como “violencia psicológica la que causa daño emocional y disminución de la autoestima o perjudica y perturba el pleno desarrollo personal o que busca degenerar o controlar sus acciones, comportamientos, creencias y decisiones, mediante amenaza, acoso, hostigamiento, restricción, humillación, deshonra, descredito, manipulación, aislamiento”.

El intendente envió el 12 de marzo pasado una nota a los concejales en la que informaba que estaba en conocimiento del tema y que había tomado medidas, pero fuentes legislativas aseguraron este miércoles que “nadie sabe cuáles fueron esas medidas”.

Y se excusaron de brindar más detalles porque comentaron que el asunto “es muy delicado”.